ก่อน “เกษียณ” 65 บำเหน็จ บำนาญ แบบไหนดีกว่ากัน เจาะลึกที่นี่

บำเหน็จ – บำนาญ แตกต่างกันอย่างไร?

• บำเหน็จ คือ การรับเงินแบบก้อนใหญ่ในครั้งเดียว
• บำนาญ คือ การรับเงินเดือนไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะเสียชีวิต

วิธีการคำนวณบำนาญ

• บํานาญรายเดือน คํานวณจากนําเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย แล้วนํามาคูณด้วยอายุราชการ หารด้วย 50 แต่ต้องไม่เกิน 70% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย

หลักเกณฑ์ในการรับบำนาญ

• ต้องทำงานและมีอายุราชการ 10 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป ราชการให้ออกโดยที่ไม่ได้มีความผิดใด ๆ
• จะรับเงินได้ต้องมาจากการออก เพราะ ครบวัยเกษียณอายุ
• กรณีที่โดนให้ออกจากราชการ เพราะ เหตุทุพพลภาพ หรือ การสูญเสียอวัยวะในส่วนใดส่วนหนึ่งของร่างกายจนไม่สามารถที่จะทำงานได้ตามปกติ ซึ่งมีผลต่อการใช้ชีวิต หรือต่อการปฏิบัติหน้าที่การงานไปตลอดชีวิต เช่น แขนขาขาด ตาบอด เป็นอัมพาต เป็นต้น ยังสามารถรับบำนาญตามปกติ
• หากลาออกจากราชการเมื่อมีอายุครบ 50 ปีบริบูรณ์ สามารถรับบำนาญได้เช่นกัน

เงื่อนไข

• หากเสียชีวิตไปแล้ว ทายาทก็จะได้รับเงินก้อนเป็น 30 เท่าของบำนาญ
• กรณีที่ไม่มีทายาทหรือกรณีที่ทายาทเสียชีวิต และเจ้าของเงินไม่ได้ระบุทายาทไว้ บำนาญก้อนนั้นก็จะเป็นอันยุติลงทันที

สิทธิ์ประโยชน์ที่จะได้รับนอกเหนือจากสวัสดิการ ได้แก่

• เงินก้อนจาก กบข. ประกอบด้วย เงินชดเชย เงินประเดิม เงินสะสม เงินสมทบ และเงินจากผลประโยชน์ตอบ แทนเงินส่วนนี้เป็นเงินก้อนใหญ่ก้อนแรกที่ทาง กบข. จัดให้ สามารถดูยอดเงินก้อนนี้ได้จากใบแจ้งยอดของ กบข. ที่แจ้งมาให้ทราบในทุกสิ้นปี พร้อมกับหลักฐานเพื่อลดหย่อนภาษีประจําปี
• หากรับบําเหน็จดํารงชีพ จะได้ 15 เท่าของบํานาญรายเดือน แต่ไม่เกิน 400,000 บาท หากคิดตามตัวอย่างจะเป็นเงิน 315,000 บาท โดยจะจ่ายเมื่อปลดเกษียณ 200,000 บาท เมื่อครบ 65 ปี จ่ายอีก 115,000 บาท
• รับบําเหน็จตกทอด เมื่อผู้รับบํานาญถึงแก่กรรมก็จะมีบําเหน็จตกทอดแก่ทายาทอีก 30 เท่าของบํานาญรายเดือน