“ถาวร” ค้าน “วันนอร์” ชงยุบกอ.รมน.ตีความไม่คุ้มค่างบฯ ยันยังสำคัญดูแลความมั่นคง ตรงไหนไม่ดีแก้ปัญหาเป็นจุดไม่ใช่เหมารวม

ส่วนข้อสังเกตของนายวันมูหะมัดนอร์ มะทา มุ่งเน้นไปที่ 1. การบริหารงานบุคคล ดังนั้นการมุ่งเน้นไปที่การบริหารงานบุคคลหากล้มเหลวตรงไหนก็ต้องจัดการตรงนั้น เช่น การบรรจุคนเข้าไปเพื่อให้ได้ตำแหน่งและสิทธิประโยชน์ และเมื่อเกิดปัญหา จึงต้องให้มาทบทวน หรือถอดอัตรากำลังพลตรงนั้นออกไป ส่วนเรื่องที่ 2 ถ้าพิจารณาแล้วเห็นว่า เครื่องมือเครื่องใช้ใดบกพร่องก็ต้องมีการปรับปรุงแก้ไขปัญหาเฉพาะส่วนนั้น ดังนั้นการที่นายวันมูหะมัดนอร์ มะทา แสดงความคิดเห็นออกมานั้น ถือเป็นการพูดถึงการปฏิบัติงานของ กอ.รมน.ที่ไม่ได้ประสิทธิภาพหรือไม่

อย่างไรก็ตามสำหรับกอ.รมน.ส่วนหน้ามีแม่ทัพภาค 4 และ ผอ.รมน.ที่นายกรัฐมนตรีดำรงตำแหน่งเป็นผู้ดูแล ซึ่งแม่ทัพภาค 4 และนายกรัฐมนตรีเห็นว่า กอ.รมน.มีส่วนสำคัญ ดังนั้นในทางการเมืองทั้งนายอนุทิน และนายวันมูหะมัดนอร์ มะทา เป็นพรรคร่วมรัฐบาลด้วยกันก็ควรจับมือหารือว่า อัตรากำลังใน กอ.รมน.ส่วนใดที่ไม่มีประสิทธิภาพควรโละทิ้งไปในบางเรื่อง บางคน บางองค์กร เพราะนายวันมูหะมัดนอร์ มะทา เคยดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยมาก่อนย่อมรู้ดีถึงปัญหาทุกอย่างว่า หน่วยงานใดใน กอ.รมน. ตรงไหนไร้ประโยชน์ หรือไม่มีประสิทธิภาพ แต่อย่าหยิบยกเอาข้อยกเว้นของ กอ.รมน.บางคน ที่กระทำความผิดฐานพยายามฆ่าผู้อื่นในลักษณะแบบเหมารวมทั้งองค์กร