ขณะเดียวกันสำนักงาน ป.ป.ช. มีความจำเป็นที่ต้องเคร่งครัดข้อกำหนดให้พนักงาน ป.ป.ช. อยู่ในตำแหน่งได้ไม่เกิน 4 ปี ดังนี้

1.ป้องกันบุคลากรของ ป.ป.ช. และครอบครัวที่ทำงานในจังหวัด ภาค ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่ให้ถูกอิทธิพลข่มขู่ในการทำหน้าที่

2.ป้องกันไม่ให้บุคลากรของ ป.ป.ช. ใช้อำนาจหน้าที่ ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในเชิงลบในภารกิจ พื้นที่ที่ตนปฏิบัติในช่วงดำรงตำแหน่ง

3.รัฐธรรมนูญ 2540 และ รัฐธรรมนูญ 2560 ทำให้มีองค์กรอิสระเกิดขึ้น โดย ป.ป.ช. คือหนึ่งในนั้น รากฐานของ ป.ป.ช. คือ สำนักงานปปป. และตอนที่ ป.ป.ช. แยกออกมาเป็นองค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญ พบว่ามีการโอนย้ายข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. มาด้วย และบางส่วนยังรับราชการใน ป.ป.ช.จนถึงวันนี้ พบว่าบางรายยังทำงานในกลุ่มงาน ภารกิจพื้นที่เดิม ทั้งป.ป.ช.จังหวัด/ป.ป.ช.ภาค/ป.ป.ช.ส่วนกลาง แต่ขยับตำแหน่งขึ้นในสำนักเดิม โดยไม่ได้โยกย้ายไปไหน ดังนั้นสมควรต้องปรับปรุง

รายงานข่าวจาก ป.ป.ช.ระบุอีกว่า ในอดีตนั้นสำนวนคดีคงค้างในสำนักงาน ป.ป.ช. กว่า 3,000 คดี และบางคดีสำคัญขาดอายุความไปเเล้ว แต่คณะกรรมการ ป.ป.ช.ชุดนี้เร่งรัดดำเนินการจนคดีคงค้างเหลือไม่กี่ร้อยคดี และจะสั่งพิจารณาได้ทันก่อนขาดอายุความ บวกกับสำนวนคดีใหม่ๆที่ปรากฏ สำนักงาน ป.ป.ช.วางแนวปฏิบัติว่าสำนวนคดีต้องยุติใน 2 ปี และขยายเวลาได้ 1 ปีเท่านั้น ซึ่งตอนนี้บุคลากรของ ป.ป.ช. มีกว่า 2,000 คนทั่วประเทศ และภายใน 2 ปีข้างหน้าจะเพิ่มบุคลากรอีก 1,500 คน เพื่อรองรับการทำงานเชิงรุกตามแนวคิดของสำนักงาน ป.ป.ช. เพราะการทุจริตมีหลายระดับจนประเทศเสียหายหลายแสนล้านบาทต่อปี หากดำเนินการล่าช้า และดัชนีการรับรู้การทุจริต หรือ CPI ประจำปี 2568 ประเทศไทยได้คะแนน 33 จาก 100 คะแนน ทำให้อันดับร่วงลงมาอยู่ที่ 116 ของโลก และเป็นอันดับ 7 ในอาเซียน ซึ่งเป็นเรื่องน่าเป็นห่วง

ดังนั้นการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากรใน ป.ป.ช.ครั้งนี้ ได้ดำเนินการโดยมีองค์คณะกรรมการจากหลายฝ่ายใน ป.ป.ช. ดำเนินการเเบบโปร่งใส เเต่อาจมีบางรายไม่พอใจการดำเนินการนี้ และขอใช้สิทธิทางกฎหมาย ดังนั้นหากมีการนำเสนอข้อมูลที่คลาดเคลื่อน สำนักงานปปช.กำลังพิจารณากรณีว่าจะใช้สิทธิทางกฎหมายหรือไม่